最新 1 月 10 日消息，RationalFX 于 1 月 8 日发布博文，基于 TrueUp、TechCrunch 及各国官方数据库的统计数据，统计 2025 年全球科技行业共裁员 244851 人，其中美国企业占比高达 69.7%（约 17 万人）。

报告指出美国科技巨头是这场裁员风暴的核心，其裁员量约占全球总数的 69.7%，即超过 17 万个岗位消失；加利福尼亚州和华盛顿州成为“重灾区”，合计贡献了全美近 70% 的裁员量。

“利润与裁员齐飞”成为年度怪象。微软在 2026 财年第一季度创下 777 亿美元营收（同比增长 18%）与 277 亿美元净利润的佳绩，却在 2025 年内裁减了超过 1.9 万名员工，连 Xbox 部门的高管也未能幸免。

Xbox 首席执行官 Phil Spencer 指出，这些举措旨在消除管理层级，将资源集中投向 AI 与云服务等高增长领域。显然，企业不再为生存裁员，而是为了更高的资本效率和 AI 战略转型。

英特尔（Intel）成为 2025 年“裁员王”，为应对收入下滑与巨额亏损，计划在年底前裁减约 3.4 万人，相当于其员工总数的 31%。最新附上相关图表如下：

电信巨头 Verizon 为应对 AT&T 和 T-Mobile 的激烈竞争，宣布裁员 1.5 万人（占比 15%），并计划将数百家直营店特许经营化以削减固定成本。

除美国外，印度的塔塔咨询（TCS）、日本的松下（Panasonic）以及欧洲的埃森哲（Accenture）也分别宣布了 1 万至 1.2 万人不等的裁员计划，显示出全球性的收缩趋势。

AI 不再是辅助工具，而是替代者。亚马逊近期确认的 1.4 万人大裁员直接与“企业结构扁平化及 AI 应用”相关；IBM、Salesforce 和 Duolingo 等公司也明确表示正用 AI 接管数据处理、客服及行政职能。

Salesforce 首席执行官 Marc Benioff 透露，利用 AI 智能体，公司成功将客服岗位从 9000 个缩减至 5000 个。

随着埃森哲投入 8.65 亿美元进行重组并培训数万名 AI 专家，未来的招聘风向已彻底改变：能驾驭 AI 的人才将成为刚需，而可被自动化的岗位将面临永久性消失。